Votre Partenaire Alternance
ALTERNANCE & FORMATION CONSEIL met à votre disposition sa vision et son expertises pour vous permettre de connaître le succès en optant pour l’ALTERNANCE.
Nous intervenons auprès des entreprises et des CFA/Organismes de formation sur les thématiques suivantes :
Un accompagnement sur mesure
Être accompagné
par des spécialistes de l’alternance
L’alternance a atteint des records atteignant le million de contrats d’alternance réalisés sur l’année 2025. Le système de financement de l’apprentissage était performant car il apportait des garanties financières aux entreprises, notamment via le financement des formations et l’attribution d’aides exceptionnelles. Désormais, avec les réformes successives du gouvernement, l’alternance est en train de perdre cette belle dynamique.
Ainsi, les entreprises, de la TPE aux Grands Groupes prennent le temps de la réflexion avant de se lancer dans un recrutement. Il est devenu nécessaire, d’ adapter son recrutement aux spécificités de l’alternance.
Selon vous, Recruter un salarié en CDD, CDI ou Interim, est-il la même chose qu’embaucher un étudiant en alternance ?
Est-ce qu’un équilibre doit être trouvé entre les employeurs et les étudiants pour favoriser la transmission des valeurs, des compétences ?
Pensez-vous qu’il soit nécessaire d’adapter le contenu d’une fiche de poste quand vous recrutez en alternance ?
Finalement, de nombreuses questions posent et ne pas s’adapter à ces spécificités conduit généralement à une situation d‘échec.
Les centres de formation d’apprentis se sont développés, les frontières entre les écoles publiques et privées se sont réduites. L’offre de formation en alternance ainsi que la concurrence entre les écoles n’a jamais été aussi importante en France. Les dernières réformes vont également impacter les établissements qui n’auront pas su s’adapter à ces changements.
Les centres de formations doivent désormais séduire leurs futurs étudiants sur leur offre de formation, proposer un accompagnement de qualité pour aider leurs futurs étudiants à trouver une entreprise et nouer des partenariats solides avec des entreprises de leurs bassin d’emploi.
Chiffres clés de l’Alternance en 2026
L’alternance revêt désormais une importance capitale pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et répondre aux besoins des entreprises. Dans cette optique, nous allons maintenant vous présenter quelques chiffres clés qui illustrent son impact significatif.
85%
de taux d’insertion dans l’emploi lorsque l’on a fait de l’Alternance
d’aides de l‘Etat pour les entreprises de + de 250 salariés
de 2000 à 5000€
d’aides de l’Etat pour les entreprises de – de 250 salariés
6000€
d’aides de l’Etat en cas d’embauche d’Apprentis en situation de Handicap
Nous travaillons avec
Témoignages
« Nous avons contacté Damien pour agir sur des dossiers bloqués depuis plus de 6 mois auprès de différents OPCO, à la suite du rachat d’un Etablissement :
Plus de 50 étudiants étaient concernés, ce qui représentait un montant capital à récupérer auprès des OPCO afin d’assurer la pérennité de notre CFA.
Damien est intervenu à différents niveaux. Tout d’abord, il a établi un diagnostic précis pour nous apporter de la visibilité sur les actions à mener.
Il nous a accompagné dans les démarches à accomplir en étant un intermédiaire auprès des différents OPCO, ce qui nous a permis de comprendre les attentes et actions à mettre en œuvre pour justifier notre situation.
Il a aussi repris les dossiers de chaque alternant et actualisé l’ensemble des contrats en fonction de leurs situations avec notre nouvel Etablissement.
En quelques mois, les dossiers sont aujourd’hui actualisés, facturés et nous avons reçu la majorité des fonds provenant des OPCO.
L’expertise de Damien nous a été d’une grande aide. Nous avons particulièrement apprécié son approche, sa disponibilité et sa réactivité. »
Christophe PEOTTA – Directeur Général – Grand Sud Tourisme
« Nous avons sollicité Damien au sein de notre Pôle Alternance pour nous accompagner sur l’établissement des contrats d’alternance.
En plus de répondre à cette mission administrative, Damien a apporté toute son expertise en optimisant financièrement les contrats, ce qui nous permet d’avoir un meilleur pilotage de notre budget Alternance.
Il a également mis en place des process en respectant nos outils et fonctionnements internes et répond à toutes les questions techniques des Alternants, tuteurs, managers ou membres de l’équipe.
Cela fait déjà 3 ans que nous faisons appel à ses services et à son expertise. »
Delphine LACHARME – Responsable Recrutement Direction Sud Est – GRDF
“ Damien nous a proposé d’animer un séminaire RH auprès des BTS 1ère année en répondant à trois objectifs :
- Répondre aux référentiels des BTS concernés par des thématiques RH
- Pratiquer une pédagogie inversée en favorisant les retours d’expériences de nos étudiants
- Faire évoluer nos propres pratiques internes sur la thématique de l’intégration des étudiants sur un campus
Grâce aux retours précieux et innovants des participants à ce séminaire, nous avons développé un livret d’accueil digitalisé, hébergé sur une plateforme dédiée et mis à disposition de l’ensemble des nouveaux étudiants.
Ce projet, qui a réellement permis d’optimiser l’intégration des apprentis sur notre campus, sera prochainement déployé au sein de notre réseau d’écoles PIGIER à l’échelle nationale.
Merci Damien pour ton engagement et ton expertise au service de nos étudiants ! ”
Jean-Francis CHARRONDIERE – Directeur National Pigier
Nos prestations
Nous vous accompagnons via des actions de Formation professionnalisantes pour vous apporter une vision unique, nous proposons également l’animation d’ateliers à destination de vos étudiants pour décrocher un contrat d’alternance, sans oublier nos prestations de conseil et des actions de sous-traitance.
Pour conclure, si vous souhaitez faire de l’alternance une véritable réussite ? Nous vous proposerons dès maintenant nos solutions sur mesure pour atteindre cet objectif en devenant votre conseiller alternance attitré !
Entreprise
- Formation de vos équipes (conduire un processus de recrutement et d’intégration, formaliser un contrat d’apprentissage, tutorat…)
- Conseils sur votre stratégie alternance, optimisation de vos budgets, process mis en place.
- Sous-traitance : Création de fiches de poste, sourcing, réalisation de vos contrats d’alternance jusqu’au dépôt auprès de l’OPCO.
Organisme de formation
- Formation de vos équipes (conduire un processus de recrutement et d’intégration, accompagner vos étudiants à décrocher un contrat d’alternance, les types de contrats…)
- Animation d’ateliers pour aider vos étudiants à décrocher un contrat (Recherche d’alternance, LinkedIn, CV et Lettre de motivation, simulations d’entretiens…)
- Conseils sur votre stratégie Alternance
- Référencement de votre offre de formation (Kairos, EDOF…)