Contexte

Avec le développement de l’alternance, le contrat d’apprentissage est en plein développement, si bien que l’on a tendance à oublier qu’il existe un autre contrat : Le contrat de professionnalisation !

A travers cette formation, nous balayons l’ensemble des situations où le contrat de professionnalisation peut avoir un intérêt, sans oublier de repréciser le cadre en matière de rémunération et de financement.

Ce type de contrat répond à un contexte légal spécifique et nous aborderons tous les cas de figures.

Entreprises ou centres de formation, nous adaptons le contenu de ce programme de formation pour répondre au mieux à vos enjeux.

Objectifs

À l’issue de cette formation, les apprenants seront en mesure de :

• Connaître les grands principes du contrat de professionnalisation (objectifs, acteurs…)
• Compléter l’ensemble des champs du CERFA contrat de professionnalisation
• Traiter le volet rémunération
• Identifier l’ensemble des financements rattachés au contrat de professionnalisation
• Connaître les motifs de rupture du contrat

Public

Professionnels en poste devant traiter des contrats de professionnalisation

Prérequis

Aucun prérequis

Méthodes pédagogiques et techniques

• Supports de formation visuels 
• Jeux et outils
• Apports théoriques 
• Quiz en salle 
• Pédagogie active, temps de retour personnalisé et échanges avec le groupe
• Mises en situation

Modalités d’accès

Réponse sous deux semaines à partir de la prise de contact pour organiser votre formation

Modalités d’évaluation et de certification

• Test de positionnement
• Test d’entrée et test de sortie (évaluation -des compétences acquises) 
• Feuilles de présence
• Certificat de compétences et/ou de réalisation

Qualité et Satisfaction

En cours d’analyse des premiers résultats

Accessibilité

Formation aménageable à un public en situation de handicap

A. Les principes du contrat de professionnalisation

• Nature du contrat
• Présentation des acteurs
• Les OPCO et leurs rôles
• Les documents complémentaires au contrat d’apprentissage 
• Chiffres clés
• Comparaisons avec le contrat d’apprentissage

B. Comment compléter un CERFA contrat de professionnalisation

• Le volet employeur
• Le salarié
• Le tuteur
• Le contrat
• L’organisme de formation
• Exercices pratiques de mise en application

C. La Rémunération

• Présentation de la grille de rémunération (base légale)
• Lien avec les accords de branche
• Présentation des différents cas de figure
• Exercices pratiques sur le calcul et la formalisation de la rémunération sur le CERFA

D. Les pratiques de l’OPCO/OF/Entreprise

• Les pièces administratives
• L’enregistrement du dossier auprès de l’OPCO
• Les motifs de refus de l’OPCO

E. Les motifs de rupture du contrat de professionnalisation

F. Les financements

• Les taux horaires
• Aide exceptionnelle de l’Etat
• Aide à la fonction tutorale et formation tuteur 
• Aides en fonction du public recruté

Exercice final de mise en situation