Entreprises, comment gérer au mieux vos recrutements en alternance ?
ALTERNANCE & FORMATION CONSEIL met à votre disposition sa vision et son expertise pour vous permettre de connaître le succès en optant pour l’Alternance.
Recevez gratuitement le guide 2025 pour recruter votre futur alternant !
Cliquez ici pour recevoir le guide 2025 par mail !
Nous sommes spécialisés dans la réalisation de vos contrats d’alternance
Choisir entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation ? Quelle rémunération appliquer et comment l’indiquer sur le contrat ? Comment maîtriser son budget ? Comment obtenir les aides de l’Etat ou de l’OPCO ?
Nous accompagnons vos équipes ou réalisons cette mission pour vous permettre de maîtriser cette étape incontournable du recrutement d’un Alternant.
VOUS SOUHAITEZ MAITRISER LA GESTION DE VOS CONTRATS D’ALTERNANCE ? SUIVEZ NOS FORMATIONS
Une démocratisation de l’alternance
L’alternance est en plein boom et le contexte reste tout à fait favorable pour que de nombreux étudiants puissent réaliser leurs études sous ce format en étant en poste en entreprise.
Bien que cette tendance se généralise, il existe encore trop souvent une méconnaissance du dispositif, de la législation, des financements, des publics.
Fort de son expertise depuis plus de 10 ans dans le secteur de la formation professionnelle et plus particulièrement des contrats d’alternance, Alternance & Formation Conseil sera votre allié dans cette quête !
Quel que soit la taille de votre structure nous serons en mesure d’intervenir sur tout ou partie de votre processus de recrutement :
On ne recrute pas en alternance comme on recrute un CDD/CDI ou Intérimaire
Tout le monde vous le dira, recruter c’est un métier et recruter un profil en alternance comporte de nombreuses spécificités.
Les questions suivantes peuvent se poser :
Attirer des candidats c’est bien mais trouver LE/LA candidat/e c’est mieux
Diffuser une offre d’emploi est un premier pas, mais cela ne suffit plus. Il faut désormais être attractif, mettre en avant sa marque employeur, donner envie de postuler.
Le timing, la réactivité pour traiter les candidatures et faire des retours est une étape cruciale.
Et l’entretien, parlons-en. Est-ce l’expérience qui va être primordiale, la motivation, le feeling, le collègue qui a recommandé le fils d’un ami ou la série de tests qui vous aidera dans votre décision ?
J’ai trouvé mon alternant ! J’ai fait le plus dur ?
Toutes nos félicitations si vous avez trouvé la perle rare !
Mais avez-vous anticipé le type de contrat d’alternance qui s’appliquera ?
Quelle rémunération allez-vous verser ?
Est-ce que vous allez avoir des frais sur les coûts de formation ?
Quelles démarches réaliser auprès de mon OPCO ?
Et le suivi comment cela se passe ?
Eh oui, être tuteur n’est pas un titre complémentaire, cela implique des responsabilités vis-à-vis du collaborateur en alternance que vous allez accompagner tout au long de sa formation.
L’objectif est double, voire triple :
- Faire monter en compétences votre collaborateur
- Permettre l’obtention d’un diplôme
- Et cerise sur le gâteau, pouvoir compter sur un membre à part entière de l’équipe qui pourra vous ouvrir les yeux sur des sujets nouveaux et vous apporter des préconisations innovantes !
Mais pour cela, il faut du temps, réaliser des entretiens réguliers, s’informer sur la formation et s’investir tout au long du contrat d’alternance.
Rassurez-vous A&F CONSEIL, vous accompagnera sur toutes ces étapes pour faire de l’alternance une véritable réussite !
NOTRE OFFRE DE SERVICES
FORMATIONS
Alternance & Formation Conseil est certifié Qualiopi depuis le mois de juillet 2023. Via cette certification nous nous engageons à :
- Proposer un contenu adapté à vos besoins
- Vous rendre opérationnel
- Faire preuve de pédagogie
Vous pourrez vous formez ou bien former vos collaborateurs en pouvant bénéficier de financements de la part de votre OPCO.
Liste de notre offre de formation :
- Les rouages du contrat d’apprentissage
- Les fondamentaux du contrat de professionnalisation
- Formation Tuteur / Maître d’apprentissage
CONSEILS
Vous souhaitez lancer une démarche de recrutement en alternance ? vous avez connu une situation d’échec et souhaitez éviter de vous retrouver dans une situation similaire ? Vous souhaitez valoriser l’alternance, gagner en attractivité et vous distinguez de vos concurrents ?
Alternance & Formation Conseil vous proposera de procéder par étape :
- Réunion de cadrage
- Etat de lieu de la situation
- Propositions d’interventions et d’outils (soumis à votre validation)
- Réalisation de la prestation
Nous intervenons sur des sujets variés tels que :
- Votre processus de recrutement
- La négociation des coûts de formation avec les établissements
- L’approche juridique en lien avec le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation : Les CERFA, la Rémunération…
- L’accueil des alternants
- L’accompagnement des tuteurs
SOUS-TRAITANCE
Vous préférez vous recentrer sur votre cœur de métier ? Ne pas perdre de temps sur des sujets que vous ne maîtriser pas ?
Alternance & Formation Conseil vous propose de vous aidez en vous proposant les services suivants :
- Intervention sur tout ou partie de votre processus de recrutement
- Trouver la bonne adéquation missions / niveau et type de formation
- Aide à la sélection de l’Etablissement
- Réalisation de vos contrats d’alternance jusqu’au dépôt OPCO
- Négociation de vos tarifs de formation